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チェンジメーカー

• 15:49  #book 第4章 結婚のすすめ - 35 歳独身限界説とは何か？
• 15:50  #book 35 歳を超えた未婚社員 - 仕事熱心というよりも、仕事へのしがみつき - 複数の企業経営者が賛同
• 15:54  #book 結婚生活を継続することで得られる自分自身の成長に繋がるメリット
• 15:55  #book 生産性の向上 - ワークライフバランスを考えざるを得ない
• 15:56  #book 他人との学びあいの機会を得る - パートナーと共に暮らすことで
• 15:56  #book ダイバーシティに対する理解が深まる
• 15:58  #book 経営者の多くは 35 歳を職業人として独り立ちできるかどうかの転換点とみる - 35 歳前後が重要な理由
• 16:01  #book 20代前半でもとめられるもの - コミュニケーション能力 - 問題解決能力
• 16:02  #book 20 代後半 - 基礎スキル＋α - 自分の得意技を探す
• 16:03  #book 30代前半 - お試し期間は終了 - 20 代の基礎スキルをもとに成果を出すことを求められる
• 16:03  #book プレーヤー意識の抜けないマネージャは最悪。
• 16:04  #book 子育てと部下の育成で求めらる忍耐力は共通する - 型にはめない - 強みを伸ばす
• 16:08  #book 理想の結婚像 - 男女が共に働いて家庭を協力して築く - 男の意識改革も必要 - 女性が家事等をやるのが当たり前で、それを手伝ってあげようかという姿勢は駄目
• 16:10  #book 勝間式婚活必勝法5か条 - ジャンケン．ジャンケン．またジャンケン - 弱い絆で広いネットワークを心がける - 自分の結婚への考え方を外部発信 - お互いを尊重できる関係を目指す - 出口、すなわち離婚の可能性も意識しておく
• 16:11  #book チェンジメーカー - 185 頁まで読了 - 111 頁まで読メモ