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モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか …(6)

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モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか

  • 11:43  #bookmemo マネジメントは自然の創造物ではない。テレビや自転車のようなもの、人間の発明の一つに過ぎない
  • 11:46  #bookmemo 人間の初期設定はどっちだ? 受動的で自力では行動できないようにプログラムされているのか?積極的に自発的に行動するようにできているのか?
  • 11:48  他人を管理したいという誘惑に屈することなく、深く根ざした自律性の感覚をあらゆる方法で呼び覚ます必要がある
  • 11:50  SDT、自己決定理論の中核 人間の性質が根本的に自律的であるという考え
  • 11:52  #bookmemo 自律と独立は異なる。無頼の個人主ではなく、選択をして行動をすること。他者からの制約を受けないで行動できるし、円満に相互作用できる
  • 11:55  #bookmemo クリエイティブな集団にとって最も大切な自由とは新たなアイデアを試せる自由のことである。イノベーションには費用がかかるのではないかと疑ってかかる者もいる。長期的にみれば、イノベーションは安価だ。凡庸に甘んじれば高くつく。自律性がこれに対抗する手段となる。
  • 11:59  #bookmemo 21世紀においては優れたマネジメントなど求めてはいない。マネジメントするのではなく、子供の頃にはあった人間の先天的な能力、自己決定の復活が必要
  • 12:01  #bookmemo 仕事の四つの側面に対する自律性 Task, Time, Technique, Team
  • 12:02  #bookmemo 優秀な人を雇ったら、あとは好きにさせること
  • 12:03  #bookmemo 最も優れた能力は自分の限界を定めることだ
  • 12:05  #bookmemo スリーエム,自分の好きなプロジェクトに勤務時間の15%をあてて良い
  • 12:09  マーティン.セリグマン,唯一明らかな例外がある。悲観主義は法曹界ではとても有効だ。,言い換えれば人の幸福度を低下させる姿勢が、実際には弁護士としての有能さを増す。企業はプラスサム、法曹界はゼロサム
  • 12:11  #bookmemo 弁護士にタイプIが少ない理由,自由裁量度がほとんど認められていない
  • 12:14  #bookmemo 時間報酬という弊害,一時間あたり2000ドル以上の請求額が当然とされているなら、実際に必要な時間よりも多くの時間をかけようという誘惑に駆られるに違いない
  • 12:16  #bookmemo モチベーション3.0において時間請求は弊害でしかない。非ルーチンワークでは仕事量と仕事の成果は不規則で予測がつかない
  • 12:16  #bookmemo 時間報酬と対照的な手法がROWE
  • 12:17  #bookmemo 自分の時間の主導権を握らなければ、自律的な人生を送ることはほぼ不可能だ
  • 12:20  #bookmemo 靴のオンライン販売,ザッポス,仕事のやり方に自律性を認める,どうなるか?,離職率が極めて低くなった
  • 12:21  #bookmemo コールセンターにモニタリングなどなく、スクリプトを読み上げることも強要しない
  • 12:25  #bookmemo 新しい仕事についても、同じ仕事を続けても、結局は変えられないこと。組織におけるチームは自分では選べない。独立、起業に魅力を感じるのは自分のチームを作るチャンスであることもある。
  • 12:25  #bookmemo チーム組成に対する自律性
  • 12:27  #bookmemo 私たちはゲームの駒ではなくプレーヤーになるために生まれてきた
  • 12:28  #bookmemo 自由の切望は人間の性分
  • 12:29  #bookmemo 第五章 マスタリー(熟達)
  • 12:30  #bookmemo それが天職かどうか、その人の仕事ぶりを観察する必要はない、ただその人の目をみるだけでよい。
  • 12:31  #bookmemo 自律の反対は統制
  • 12:31  #bookmemo 統制は、従順へと、自律は関与へと向う
  • 12:32  #bookmemo モチベーション2.0は従順を、モチベーション3.0は積極的関与を求める
  • 12:35  #bookmemo 向上が私にとってのゴール : セバスチャン.コー
  • 12:37  #bookmemo 人生で最高の最も満足できる経験、フローの状態
  • 12:38  #bookmemo フローの状態 やらなくてはならないことと、できることの相関性がぴったりと一致する状態
  • 12:41  #bookmemo 何か新しいことや興味を惹かれることをマスターしたいという衝動が、生産性を予測するうえで最も的確な判断材料
  • 12:41  #bookmemo 自己目的的 autotelic 経験